Начало Новини Защо трябва сериозно да проучим устойчивостта в колежа

Защо трябва сериозно да проучим устойчивостта в колежа

32

Ярко си спомням, че прелиствах десетки раздели в моя MacBook Air, всеки от които с различна академична програма в  държавния университет Охайо. Тъй като се опитах да разбера какво следва, големите, непълнолетните, специализациите и съответните изисквания се замъглиха заедно.

Година и половина, все още нямах почти никаква представа какво правя. Тогава се натъкнах на програмата за устойчивост на университета. И точно така открих новата възможност. Като погледна назад, нямам никакво съмнение, че изучаването на устойчивостта имаше дълбок ефект върху успеха на моята кариера – и ме разшири изключително много като млад професионалист. Всеки, който се интересува от кръстосанa дисциплинарна програма, която може да образова как да се справя със сложни проблеми и да ги подготви за ангажимента, наблюдаването и разнообразието от възможности за кариера, сериозно трябва да обмисли изучаването на устойчивостта в колежа. Ето защо.

Устойчивостта е гореща точно сега.

Държавният университет в Аризона прие първата програма за устойчивост в САЩ през 2006 г. По-малко от десетилетие по-късно 475 колежи и университети последваха примера, като на студентите бяха предоставени сертификати и програми за устойчивост. Програмата „Околна среда, икономика, развитие и устойчивост“ в Охайо е започнала през 2012 г., за да се съсредоточи върху пресичането на екологията, устойчивостта, икономическото развитие и бизнеса.

Вече не е дума, устойчивостта се превърна в голям бизнес. Предметните фактори в самите модели на бизнеса; от бонбони до производствени предприятия. Поради това колко широки са програмите за устойчиво развитие, студентите се приближават към тях, за да се подготвят за несигурно бъдеще. И тъй като потребителското търсене на екологични продукти, услуги и опит нараства, един фон в устойчивостта става все по-ценен.

Като кариера можете да се потопите в един от най-важните разговори на нашето време.

В моята младожествена година взех уводния клас на новия ми малолетен и бях издухан от това колко широко е темата за устойчивостта. Класът беше преподаван от преподаватели от отделите по икономика и екология. И двамата вярваха в устойчивостта като понятие, но я тълкуваха по много различни начини. Само по себе си, тази динамика е доста точна метафора за по-широкото несъгласие относно това, какво означава да бъдеш „устойчив“.

Например „силна устойчивост“ се отнася до убеждението, че съществуват специфични функции на природата, които не могат да бъдат истински репликирани от хората, поради което трябва да се стремим да ги опазим. „Слаба устойчивост“, от друга страна, е вярването, че природните ресурси могат да бъдат заменени от човешкия капитал чрез технологии; и докато темпото на технологията се справи с влошаването на околната среда, всичко е наред. Някои виждат определено определение за устойчивост като твърде ограничаващо, което не позволява регионални различия (нуждите за устойчивост на Аляска може да са напълно различни от Ню Джърси, например). Други смятат, че е невъзможно да се действа, или правителството да се регулира ефективно без съгласувано определение.

Също така разгледахме устойчивостта, основана на конкретните участници, които могат да я повлияят. Съществуват начини, по които обществото може да бъде устойчиво от перспективите на индивида (интелигентни къщи, рециклиране, компостиране), фирмата (по-добри процедури и екологични техники) и правителството (регулации и инициативи). също стигна до отрезвяващото осъзнаване колко от бъдещето на планетата разчита на „по-високо ниво“ актьори като бизнеса и правителствата.

Това определено не е тема, на която може просто да затворите книгата. Това засяга как възприемате целия свят. И щом започнете да мислите за това, виждате навсякъде темата за устойчивостта.

Обучението по устойчивост е от значение за абсолютно всяка кариера.

Още през 2005 г. всяка последна от 150-те най-големи компании в света имаше офицери за устойчивост, инсталирани на вицепрезидентско ниво или по-високи. И през 2011 г., едно проучване установи, че по-голямата част от върховните служители устойчивост в дружествата са били само две градуса отстранени от изпълнителния директор. Не е зле за „зелена кариера“.

По време на обучението си имахме главен служител по устойчивостта от местна компания, която влезе да говори за работата си. Той ни разказа как успя да усъвършенства процедурите, за да създаде нов процес, който е по-екологичен и спестява парите на компанията. Тази идея, че превръщането на печалба в зелено, не трябва да се изключва взаимно, е останало с мен.

Истината е, че работните места на този пазар стават все по-търсени. Глобалният институт McKinsey установи, че 49% от главните изпълнителни директори твърдят, че устойчивостта е или техният „първостепенен приоритет“, или един от трите им най-важни приоритета в своите компании.

Това е увеличение от 15% само за четири години. Устойчивостта вече не е просто усещане за добро зелено поле, това е сериозна кариера, която бавно може да струва точно толкова, колкото и някои STEM полета. Изучаването на това поле несъмнено ме е разширило като млад професионалист и недвусмислено ми е помогнало да бъда успешен в кариерата си. Дори ако нямате цели в един ден да бъдете главен офицер по устойчивостта на дадена фирма, изучаването на темата ще ви подготви за един свят, който трябва да вземе под внимание устойчивостта на всеки ход.